Holakrasi Nedir?
İngilizce: Holacracy
Yayın: · Son güncelleme:
Holakrasi Nedir? Kısaca
Holakrasi, yetkinin yöneticilere değil, yazılı kurallarla tanımlanan rollere ve kendi kendini yöneten çevrelere dağıtıldığı bir şirket yönetim sistemidir. Klasik müdür ve ast ilişkisinin yerini roller ve şeffaf karar süreçleri alır.
Holakrasi nedir?
Holakrasi, yetkiyi kişilerden alıp tanımlı rollere veren bir yönetim sistemidir. 2000'lerin sonunda ABD'de geliştirilmiş, yazılı bir anayasa ile kuralları belirlenmiştir. Şirkette "müdür" unvanı yerine her işin sahibi olan roller bulunur.
Bir kişi aynı anda birden fazla rol üstlenebilir. Örneğin bir çalışan hem "bülten editörü" hem de "müşteri destek koordinatörü" rolünü taşıyabilir.
Nasıl işler?
Roller, çevre denen gruplar içinde toplanır. Her çevre kendi işlerini, rollerini ve kurallarını düzenli yönetişim toplantılarında günceller. Bir rol sahibi, rolünün sınırları içinde kimseden onay almadan karar verebilir.
Gerilim denen kavram sistemin merkezindedir. Bir çalışan işleyişte bir aksaklık fark ettiğinde bunu toplantıda öneri olarak getirir. Öneri itiraz almazsa kabul edilir, itiraz gelirse gerekçe tartışılır.
Varsayımsal bir örnek verelim. Bir e-ticaret girişiminde iade süreçleri sürekli gecikiyor. Lojistik çevresindeki bir çalışan "iade onaylayıcı" diye yeni bir rol önerir, toplantıda kabul edilir ve rol bir kişiye atanır.
Kimler için uygun?
Holakrasi şeffaflığı ve sorumluluk dağılımını güçlendirir. Buna karşılık öğrenmesi zaman alır, kurallar ağır gelebilir ve bazı çalışanlar belirsizlikten yorulur. Bu modeli deneyen şirketlerin bir kısmı zamanla daha sade bir yatay organizasyon yapısına geçmiştir.
Merak ediyorsanız bütün şirkete uygulamadan önce tek bir ekipte birkaç ay pilot olarak deneyin.
Sıkça Sorulan Sorular
Holakraside maaş ve işe alım kararlarını kim verir?
Bu kararlar da tanımlı rollere bağlanır. Hangi rolün maaş ya da işe alım yetkisi taşıdığı çevrenin kurallarında yazılı olur.
Holakrasi ile yatay organizasyon aynı şey mi?
Hayır. Yatay organizasyon genel olarak az kademeli yapıyı anlatır. Holakrasi ise kendine özgü roller, çevreler ve toplantı kuralları olan belirli bir sistemdir.