İçeriğe geç
parazade

Bordro Nedir?

İngilizce: Payroll

Yayın: · Son güncelleme:

Bordro Nedir? Kısaca

Bordro, çalışanın bir dönemdeki brüt ücretini, eklerini, yasal kesintilerini ve eline geçen net tutarı gösteren ücret hesap belgesidir. İş Kanunu'nda ücret hesap pusulası olarak geçer ve işveren tarafından düzenlenir.

Bordro nedir?
İçindekiler
  1. Bordro nedir?
  2. Bordroda hangi kalemler bulunur?
  3. Bordro okurken nelere bakılmalı?

Bordro nedir?

Bordro, bir çalışanın maaşının nasıl hesaplandığını kalem kalem gösteren belgedir. Brüt ücretten başlar, eklemeleri ve kesintileri gösterir, sonunda ödenecek net tutara ulaşır. İş Kanunu'nun 37. maddesi işverene, ücret ödemesinde işçiye bu hesabı gösteren bir pusula verme yükümlülüğü getirir.

Bordroda fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri ile vergi, sigorta primi, avans, nafaka ve icra gibi kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir.

Bordroda hangi kalemler bulunur?

Tipik bir bordroda şu bölümler yer alır:

  • Kazançlar: Brüt maaş, fazla mesai, prim, ikramiye, bazı yan haklar
  • SGK kesintileri: Sigorta primi işçi payı ve işsizlik sigortası işçi payı
  • Vergi kesintileri: Gelir vergisi ve damga vergisi
  • Diğer kesintiler: Avans, icra, sendika aidatı, BES katkısı
  • Net ödenen: Hesabınıza yatan tutar

Asgari ücrete isabet eden kısım gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulur. Oranlar ve tavanlar her yıl değişebildiği için güncel değerleri GİB ve SGK sayfalarından kontrol edin.

Bordro okurken nelere bakılmalı?

İlk olarak brüt ücretin sözleşmenizdeki tutarla aynı olup olmadığına bakın. Ardından fazla mesai saatlerinin doğru yazıldığını ve kümülatif vergi matrahını kontrol edin. Yıl içinde vergi dilimi yükseldikçe net maaşınızın düşmesi bu matrahtan kaynaklanır.

Bordroyu saklamak işe yarar. Kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği ya da kredi başvurusu gibi durumlarda geçmiş bordrolar gelirinizin en somut kanıtıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Bordro imzalamak zorunlu mu?

Bordro, ödemenin yapıldığını ispat açısından işveren için önemlidir ve imza istenmesi yaygın bir uygulamadır. İmzalamadan önce tutarları kontrol etmek, hatalı kalem varsa yazılı olarak bildirmek sağlıklı olur.

Yıl içinde net maaş neden düşer?

Gelir vergisi kümülatif matraha göre hesaplanır. Yıl ilerledikçe toplam kazanç üst vergi dilimlerine girer ve aynı brüt maaştan daha fazla vergi kesilir.

İlgili terimler

Brüt Ücret(Gross Salary)Brüt ücret, bir çalışanın maaşından vergi ve sigorta kesintileri yapılmadan önceki toplam tutarıdır. Kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutar ise net ücret olarak adlandırılır.Net Ücret(Net Salary)Net ücret, çalışanın brüt maaşından SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra eline geçen tutardır. Halk arasında ele geçen maaş da denir.SGK İşçi Payı(Employee SSI Contribution)SGK işçi payı, 4A sigortalı çalışanın brüt ücretinden kesilerek SGK'ya ödenen prim tutarıdır. Bordroda brütten nete geçerken düşülen başlıca kesintilerden biridir ve emeklilik ile sağlık haklarının kaynağıdır.Gelir Vergisi(Income Tax)Gelir vergisi, gerçek kişilerin bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratlar üzerinden alınan vergidir. Türkiye'de artan oranlı tarifeyle hesaplanır; ücretlilerde çoğunlukla maaştan kesilir.Sigorta Primi(Insurance Premium)Sigorta primi, sigorta ettirenin poliçede tanımlanan teminatlar karşılığında sigorta şirketine ödediği bedeldir. Tutarı; riskin büyüklüğüne, teminat kapsamına, muafiyete ve kişinin hasar geçmişine göre belirlenir.Yan Haklar(Fringe Benefits)Yan haklar, işverenin çalışana maaşın dışında sağladığı yemek, ulaşım, özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik katkısı, ek izin gibi parasal ya da parasal olmayan olanaklardır. Toplam ücret paketinin önemli bir parçasıdır.SGK(Social Security Institution)SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), Türkiye'de emeklilik, genel sağlık sigortası, iş kazası, hastalık ve analık gibi sosyal sigorta haklarını yöneten kamu kurumudur. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın birleşmesiyle kurulmuştur.İşçi(Worker)İşçi, bir iş sözleşmesine dayanarak işverenin talimatı altında ve ücret karşılığında çalışan gerçek kişidir. Fabrikada, ofiste ya da kamuda işçi kadrosunda çalışan herkes bu tanıma girer.