İçeriğe geç
parazade
Finans

Brüt Ücret Nedir?

İngilizce: Gross Salary

Yayın: · Son güncelleme:

Brüt Ücret Nedir? Kısaca

Brüt ücret, bir çalışanın maaşından vergi ve sigorta kesintileri yapılmadan önceki toplam tutarıdır. Kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutar ise net ücret olarak adlandırılır.

Brüt Ücret nedir?
İçindekiler
  1. Brüt ücretten hangi kesintiler yapılır?
  2. Örnek
  3. İşveren maliyeti
  4. Nelere dikkat etmeli?

Brüt ücret, çalışanın iş sözleşmesinde yazan ve hiçbir kesinti yapılmamış maaş tutarıdır. Maaş bordrosunun en üst satırında yer alır. Çalışanın eline geçen tutar ise bu rakamdan yasal kesintiler düşüldükten sonra kalan net ücrettir.

Brüt ücretten hangi kesintiler yapılır?

Türkiye'de 4/a kapsamındaki bir çalışanın brüt ücretinden genellikle şu kesintiler yapılır:

  1. SGK primi işçi payı
  2. İşsizlik sigortası işçi payı
  3. Gelir vergisi: SGK ve işsizlik kesintilerinden sonra kalan matrah üzerinden, vergi dilimine göre hesaplanır.
  4. Damga vergisi

Ücretin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Bu nedenle asgari ücretin üzerindeki maaşlarda vergi yalnızca aşan kısım için hesaplanmış gibi olur.

Örnek

Basitleştirilmiş, varsayımsal bir örnek: Brüt maaş 50.000 TL, toplam SGK ve işsizlik işçi payı %15 olsun.

  • SGK + işsizlik kesintisi: 7.500 TL
  • Gelir vergisi matrahı: 42.500 TL
  • Bu matrahtan istisna sonrası hesaplanan gelir ve damga vergisi düşülür, kalan tutar net maaştır.

Gerçek hesap; dilimlere, istisnalara ve yıl içindeki kümülatif matraha göre değişir.

İşveren maliyeti

İşveren, brüt ücrete ek olarak SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı öder. Bu yüzden bir çalışanın işverene toplam maliyeti brüt ücretten de yüksektir. Bazı teşvikler işveren payını azaltabilir.

Nelere dikkat etmeli?

İş görüşmesinde konuşulan tutarın brüt mü net mi olduğunu mutlaka netleştir. Kesinti oranları ve istisna tutarları değişebildiği için güncel hesap için resmî maaş hesaplama araçlarını ya da bordro uzmanını kullan.

Sıkça Sorulan Sorular

Brüt maaş ile net maaş arasındaki fark nedir?

Brüt maaş, kesintiler yapılmadan önceki toplam ücrettir. Net maaş ise SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutardır.

İşveren brüt maaştan fazlasını mı öder?

Evet. İşveren brüt ücrete ek olarak SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı öder. Bu yüzden toplam işveren maliyeti brüt ücretin üzerindedir.

İlgili terimler

Net Ücret(Net Salary)Net ücret, çalışanın brüt maaşından SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra eline geçen tutardır. Halk arasında ele geçen maaş da denir.Asgari Ücret(Minimum Wage)Asgari ücret, bir işçiye normal çalışma süresi karşılığında ödenmesi zorunlu olan en düşük ücrettir. Türkiye'de Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve brüt ile net olarak açıklanır.Vergi Dilimi(Tax Bracket)Vergi dilimi, artan oranlı gelir vergisi tarifesinde gelirin bölündüğü tutar aralıklarıdır. Her aralığa farklı oran uygulanır; üst dilime geçildiğinde yalnızca o dilime giren kısım yüksek oranla vergilendirilir.Gelir Vergisi(Income Tax)Gelir vergisi, gerçek kişilerin bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratlar üzerinden alınan vergidir. Türkiye'de artan oranlı tarifeyle hesaplanır; ücretlilerde çoğunlukla maaştan kesilir.Damga Vergisi(Stamp Tax)Damga vergisi, sözleşme, taahhütname, makbuz ve bordro gibi hukuki ya da mali sonuç doğuran belgeler üzerinden alınan vergidir. Belgenin türüne göre maktu ya da tutara bağlı nispi olarak hesaplanır.TÜFE(Consumer Price Index)TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi), hanelerin tükettiği mal ve hizmetlerden oluşan bir sepetin fiyatlarındaki değişimi ölçen endekstir. Türkiye'de TÜİK tarafından aylık olarak yayımlanır ve enflasyonun temel göstergesidir.