Kişilik Envanteri Nedir?
İngilizce: Personality Inventory
Yayın: · Son güncelleme:
Kişilik Envanteri Nedir? Kısaca
Kişilik envanteri, bir kişinin davranış eğilimlerini, çalışma tarzını ve tercihlerini standart sorularla ölçen bir değerlendirme aracıdır. İşe alımda adayın pozisyona ve ekip kültürüne uyumunu öngörmek için kullanılır.
Kişilik envanteri nedir?
Kişilik envanteri, kendinizi tanımlayan ifadelere ne kadar katıldığınızı sorduğu bir ankettir. "Plan yapmadan iş yapmakta zorlanırım" gibi bir ifadeyi beşli ölçekte puanlarsınız. Sonuçta dışa dönüklük, sorumluluk bilinci, duygusal denge gibi boyutlarda bir profil çıkar.
Bu araçlar zekâ ya da bilgi ölçmez. Ölçülen şey eğilimlerdir. Bir satış temsilcisinin sosyal ortamlardan enerji alması ile bir analistin uzun süre tek başına odaklanabilmesi, iki farklı ama eşit derecede değerli profili gösterir; hangisinin iyi olduğu tamamen pozisyona bağlıdır.
İşe alımda nasıl kullanılır?
Şirketler envanteri genellikle başvuru elendikten sonra, mülakattan önce gönderir. Sonuç tek başına karar vermek için değil, mülakatta sorulacak soruları belirlemek için kullanılmalıdır. Örneğin profilinde "ayrıntıya düşük ilgi" çıkan bir muhasebe adayına geçmişte hata yakalama deneyimi sorulabilir.
Sık kullanılan modellerden biri Beş Faktör Kişilik Modeli'dir. Bazı envanterler ise iş davranışına özel geliştirilmiştir ve satış, müşteri hizmetleri gibi rollere göre normlar sunar.
Cevaplarken nelere dikkat etmeli?
Rol yapmayın. Pek çok envanter, aynı özelliği farklı biçimlerde soran ifadelerle tutarsızlığı yakalar. Aşırı mükemmel bir profil de şüphe uyandırabilir.
Sessiz bir ortamda, ara vermeden doldurmak daha tutarlı sonuç verir. Sonuçlarınızın nasıl saklanacağını ve kimlerle paylaşılacağını sormak da hakkınızdır; bu kişisel veridir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kişilik envanterinde elenmek mümkün mü?
Bazı şirketler belirli boyutlarda eşik kullanır, bu yüzden mümkündür. Yine de iyi uygulamada envanter tek başına eleme aracı değil, mülakatı destekleyen bir veri kaynağıdır.
Kişilik envanteri ile yetenek testi aynı şey mi?
Hayır. Yetenek testi sayısal ya da sözel akıl yürütme gibi becerileri ölçer ve doğru cevabı vardır. Kişilik envanteri ise davranış eğilimlerini ölçer.