İçeriğe geç
parazade

Mülakat Nedir?

İngilizce: Interview

Yayın: · Son güncelleme:

Mülakat Nedir? Kısaca

Mülakat, işverenin adayı tanımak ve pozisyona uygunluğunu değerlendirmek için yaptığı yapılandırılmış görüşmedir. İş görüşmesi olarak da bilinir; yüz yüze, telefonla ya da çevrim içi yapılabilir.

Mülakat nedir?
İçindekiler
  1. Mülakat nedir?
  2. Hangi türleri vardır?
  3. Mülakata nasıl hazırlanılır?

Mülakat nedir?

Mülakat, işverenle aday arasında yapılan değerlendirme görüşmesidir. Kelime Arapça kökenlidir ve "karşılaşma, görüşme" anlamı taşır. İş dünyasında iş görüşmesi ile aynı anlamda kullanılır.

Görüşmenin iki yönü vardır. Şirket adayın bilgi, deneyim ve uyumunu ölçer; aday da şirketi, ekibi ve işi tanır.

Hangi türleri vardır?

Şirketler sürece göre farklı türler kullanır:

Tür Ne ölçer?
Ön görüşme Temel uygunluk, beklenti, takvim
Yetkinlik bazlı Geçmiş davranış örnekleri
Teknik Alan bilgisi ve uygulama becerisi
Vaka Problem çözme ve analitik düşünme
Panel Birden fazla kişinin ortak değerlendirmesi

Birçok süreçte bu türler sırayla uygulanır. Örneğin varsayımsal bir analist pozisyonunda önce 20 dakikalık telefon görüşmesi, ardından vaka çalışması ve son olarak yöneticiyle görüşme yapılabilir.

Mülakata nasıl hazırlanılır?

İlk iş, ilanı ve şirketi incelemektir. İlandaki her temel şart için deneyiminizden bir örnek hazırlayın. "Kendinizden bahseder misiniz?" ve "Neden bu pozisyon?" gibi açılış sorularına iki dakikalık net cevaplar çalışın.

Görüşmenin sonunda soru sormayı da plana alın. Ekibin büyüklüğü, ilk üç ayda beklenen sonuçlar ya da performansın nasıl ölçüldüğü iyi sorulardır. Çevrim içi görüşmelerde bağlantı, kamera ve mikrofonu önceden test etmek son dakika sorunlarını önler.

Sıkça Sorulan Sorular

Mülakat ne demek, iş görüşmesiyle aynı mı?

Evet, iş bağlamında mülakat ve iş görüşmesi aynı anlamda kullanılır. Mülakat kelimesi kamu sınavlarındaki sözlü değerlendirmeler için de geçer.

Mülakattan sonra teşekkür mesajı göndermeli miyim?

Zorunlu değildir ama olumlu bir izlenim bırakır. Görüşmeden sonraki gün kısa bir e-postayla teşekkür etmek ve ilginizi yinelemek yeterlidir.

İlgili terimler

Yetkinlik Bazlı Mülakat(Competency-Based Interview)Yetkinlik bazlı mülakat, adayın geçmişte belirli durumlarda nasıl davrandığını sorarak pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri taşıyıp taşımadığını ölçen görüşme yöntemidir. Temel varsayım, geçmiş davranışın gelecekteki davranışı öngördüğüdür.Teknik Mülakat(Technical Interview)Teknik mülakat, adayın pozisyonun gerektirdiği alan bilgisini ve bu bilgiyi uygulama becerisini ölçen görüşmedir. Yazılımda kodlama ve sistem tasarımı, mühendislikte hesap ve tasarım, finansta modelleme soruları içerebilir.Vaka Mülakatı(Case Interview)Vaka mülakatı, adaya gerçek ya da kurgusal bir iş problemi verilerek analitik düşünme, yapılandırma ve iletişim becerisinin ölçüldüğü görüşme türüdür. Özellikle yönetim danışmanlığı, strateji ve ürün rollerinde yaygındır.STAR Tekniği(STAR Method)STAR tekniği, mülakatta davranışsal sorulara Durum (Situation), Görev (Task), Eylem (Action) ve Sonuç (Result) sırasıyla cevap vermeyi sağlayan bir anlatım yöntemidir. Cevabın kısa, somut ve takip edilebilir olmasına yardım eder.Yetkinlik(Competency)Yetkinlik, bir işi istenen düzeyde yapabilmek için gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışların bileşimidir. İş tanımlarında, işe alımda ve performans değerlendirmede ölçülebilir davranışlarla tanımlanır.Vaka Çalışması(Case Study)Vaka çalışması (case study), bir müşterinin yaşadığı sorunu, bu soruna uygulanan çözümü ve elde edilen ölçülebilir sonuçları somut verilerle anlatan; potansiyel müşterilere ürünün gerçek bir ortamda nasıl işe yaradığını gösteren içerik türüdür.