Meslek Hastalığı Nedir?

Meslek hastalığı, çalışanın işi nedeniyle zamanla maruz kaldığı etkenlerden kaynaklanan hastalıktır. İş kazasından farkı, ani bir olayla değil, tekrarlayan ya da uzun süreli bir maruziyetle ortaya çıkmasıdır.

Meslek hastalığı nedir?

5510 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre meslek hastalığı; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden ya da işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik hâlleridir. Sık görülen örnek grupları:

• Toz solunmasına bağlı akciğer hastalıkları (maden, taş işçiliği),
• Kimyasal maddelerle temas sonucu zehirlenmeler ve cilt hastalıkları,
• Sürekli gürültüye bağlı işitme kaybı,
• Tekrarlayan hareketlere bağlı kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları.

Nasıl tespit edilir?

Meslek hastalığı tanısı, yetkilendirilmiş sağlık kurumlarının raporları ve çalışma koşullarına ilişkin belgeler üzerinden SGK tarafından değerlendirilir. Gerekirse işyerinde inceleme yapılır. Hastalığın işle bağlantısı, tıbbi bulgular ve maruziyet süresi birlikte değerlendirilir. Bazı hastalıklarda işten ayrıldıktan sonra belirli bir süre içinde ortaya çıkması da kabul edilebilir; bu süreler mevzuatta düzenlenmiştir.

Çalışanın hakları

İş kazası ile aynı sigorta kolunda yer aldığı için benzer haklar söz konusudur: tedavi giderleri, geçici iş göremezlik ödeneği ve kalıcı kayıp varsa sürekli iş göremezlik geliri. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığı tespit edilirse tazminat sorumluluğu doğabilir.

Varsayımsal örnek: Yıllarca koruyucu ekipman olmadan gürültülü bir atölyede çalışan birinde işitme kaybı tespit edilirse, bu durum meslek hastalığı olarak değerlendirilebilir.

İşverenler açısından işveren sorumluluk sigortası bu tür riskleri kısmen karşılayabilir.