Kurucu Ortaklar Sözleşmesi Nedir?
İngilizce: Founders Agreement
Yayın: · Son güncelleme:
Kurucu Ortaklar Sözleşmesi Nedir? Kısaca
Kurucu ortaklar sözleşmesi, bir girişimi birlikte başlatan kişilerin pay dağılımı, hakediş, görevler, fikri mülkiyet ve ayrılma kurallarını şirket kurulmadan ya da kuruluş sırasında yazıya döktüğü sözleşmedir.

Kurucu ortaklar sözleşmesi nedir?
Kurucu ortaklar sözleşmesi, bir girişimi birlikte başlatan kişilerin aralarındaki kuralları belirlediği belgedir. İngilizcede founders agreement denir. Genellikle şirket kurulmadan önce ya da kuruluşla aynı anda imzalanır.
Amaç, iyi niyetle başlayan bir ortaklığın en zor anlarında nasıl yürüyeceğini baştan kararlaştırmaktır. Yatırımcıya giderken düzenli bir kurucu yapısı göstermek de kolaylaşır.
Neler yazılır?
Sözleşmede genellikle şu başlıklar bulunur:
- Pay dağılımı ve her kurucunun katkısı
- Hakediş (vesting) takvimi ve bekleme süresi
- Görev ve unvan dağılımı, karar alma yöntemi
- Fikri mülkiyetin şirkete devri
- Ayrılan kurucunun payına ne olacağı, rekabet ve gizlilik yükümlülükleri
Örnek
Varsayımsal bir örnek düşünelim: Üç arkadaş bir uygulama geliştiriyor. Sözleşmede payların dört yıla yayılan bir takvimle hak edileceği ve ilk yıl dolmadan ayrılan kurucunun pay almayacağı yazıyor. Kurucular arasında biri sekizinci ayda ayrıldığında, tartışma çıkmadan payı şirkette kalıyor.
Fikri mülkiyet maddesi de en az pay maddesi kadar önemlidir. Kodu, tasarımı ya da markayı geliştiren kişi bu hakları şirkete devretmezse, yatırımcı inceleme aşamasında bunu ciddi bir risk olarak görür.
Nereden başlamalı?
Önce ortaklarınızla bu başlıkları sözlü olarak tartışın ve bir taslak çıkarın. Sonra metni Türk hukukuna uygun hâle getirmesi için şirketler hukuku alanında çalışan bir avukata gidin. Yatırım geldiğinde bu belge çoğunlukla hissedarlar sözleşmesi ile güncellenir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kurucu ortaklar sözleşmesi şirket kurulmadan yapılabilir mi?
Evet, şirket kurulmadan önce kişiler arasında imzalanabilir. Şirket kurulduktan sonra önemli hükümlerin ana sözleşme ve pay devirleriyle uyumlu hâle getirilmesi gerekir.
Vesting ne demek?
Vesting, kurucuların ya da çalışanların paylarını tek seferde değil, belirli bir süreye yayarak hak etmesidir. Erken ayrılan kişi yalnız hak ettiği kısmı alır.