İçeriğe geç
parazade
Finans

Tam Zamanlı Çalışma Nedir?

İngilizce: Full-Time Work

Yayın: · Son güncelleme:

Tam Zamanlı Çalışma Nedir? Kısaca

Tam zamanlı çalışma, işçinin işyerinde kanun ve sözleşmeyle belirlenen normal haftalık çalışma süresinin tamamında çalıştığı biçimdir. İş Kanunu'na göre normal haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir.

Tam Zamanlı Çalışma nedir?
İçindekiler
  1. Tam zamanlı çalışma nedir?
  2. Fazla çalışma ve denkleştirme
  3. Kısmi süreli çalışmadan farkı
  4. Örnek

Tam zamanlı çalışma, çalışanın işyerindeki normal haftalık çalışma süresinin tamamında görev yaptığı iş ilişkisidir. Günlük dilde "full time" olarak da bilinir.

Tam zamanlı çalışma nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit bölünür. Taraflar daha kısa bir haftalık süre de kararlaştırabilir; bu durumda o süre işyerindeki tam süreli çalışma olarak kabul edilir.

Fazla çalışma ve denkleştirme

  • Fazla çalışma: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve kanunda öngörülen artırımlı ücretle ya da serbest zamanla karşılanır.
  • Fazla sürelerle çalışma: Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalar ayrı kurallara tabidir.
  • Denkleştirme: Tarafların anlaşmasıyla haftalık süre bazı haftalarda artırılıp bazı haftalarda azaltılabilir; dönem ortalaması 45 saati aşmamalıdır. Denkleştirme süresi ve fazla çalışmanın yıllık üst sınırı kanunda düzenlenir; güncel kuralları mevzuattan kontrol et.

Kısmi süreli çalışmadan farkı

Tam zamanlı Kısmi süreli
Haftalık süre Normal sürenin tamamı Emsalin üçte ikisine kadar
SGK günü Genellikle tam ay Çalışılan saate göre
Ücret Tam ücret Orantılı ücret

Örnek

Varsayımsal olarak haftada beş gün, günde dokuz saat çalışan biri 45 saatle tam zamanlı çalışır. Aynı kişi bir hafta 50 saat çalışırsa, denkleştirme uygulanmıyorsa aradaki 5 saat fazla çalışma sayılır. Haklarının dayanağı için İş Kanunu maddesine bakabilirsin.

Sıkça Sorulan Sorular

Tam zamanlı çalışma kaç saat?

İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saattir. Taraflar daha kısa bir süre kararlaştırabilir.

Tam zamanlı çalışan fazla mesai ücreti alır mı?

Evet, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve kanundaki artırımlı ücretle ya da serbest zamanla karşılanmalıdır.

İlgili terimler

Kısmi Süreli Çalışma(Part-Time Work)Kısmi süreli çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin işyerindeki tam süreli emsal işçiye göre önemli ölçüde az belirlendiği çalışma biçimidir. Günlük dilde part time çalışma olarak bilinir.İş Kanunu(Labor Law Act)İş Kanunu, Türkiye'de işçi ile işveren arasındaki bireysel çalışma ilişkisini düzenleyen 4857 sayılı kanundur. 2003'te yürürlüğe girmiştir; iş sözleşmesi türlerini, çalışma sürelerini, izinleri ve sözleşmenin sona ermesini düzenler.Esnek Çalışma(Flexible Work)Esnek çalışma, standart tam zamanlı ve sabit saatli ofis düzeni dışındaki çalışma modellerinin genel adıdır. Çalışma süresinin, saatinin ya da yerinin işin ve çalışanın ihtiyacına göre uyarlanmasını kapsar.İş Sözleşmesi(Employment Contract)İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. İş Kanunu'na göre iş ilişkisinin temelini oluşturur; süresine ve çalışma biçimine göre farklı türleri vardır.SGK(Social Security Institution)SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), Türkiye'de emeklilik, genel sağlık sigortası, iş kazası, hastalık ve analık gibi sosyal sigorta haklarını yöneten kamu kurumudur. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın birleşmesiyle kurulmuştur.Kamu Görevlisi(Public Servant)Kamu görevlisi, devletin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürüttüğü kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerini yerine getiren kişidir. Memurlar en bilinen kamu görevlisi grubudur.