SGK İşveren Payı Nedir?

SGK işveren payı, 4A sigortalı bir çalışanın sosyal güvenlik primlerinin işveren tarafından üstlenilen kısmıdır. Brüt ücret üzerinden hesaplanır ama çalışanın maaşından düşülmez; işverenin ek yüküdür.

SGK işveren payı nedir?

5510 sayılı Kanun'a göre primler, işçi ve işveren arasında belirli oranlarda paylaşılır. İşveren payı genellikle şu kalemlerden oluşur:

• Uzun vadeli sigorta primi: Emeklilik, malullük ve ölüm sigortası,
• Kısa vadeli sigorta primi: İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık; bu kalemi tamamen işveren öder,
• Genel sağlık sigortası primi,
• İşsizlik sigortası primi (işveren payı).

Oranlar mevzuatla belirlenir ve zaman zaman değişebilir; güncel değerleri SGK'dan kontrol et.

Nasıl hesaplanır?

İşveren payı, çalışanın prime esas kazancı ile ilgili oranların çarpımıdır. Varsayımsal olarak işveren payı toplam oranı brüt ücretin belli bir yüzdesiyse, işverenin toplam maliyeti "brüt ücret + işveren payı" olur.

Düzenli prim ödeyen işverenler için Hazine tarafından karşılanan prim indirimi gibi teşvikler, işveren payını düşürebilir. Bunun için borçsuz olma ve bildirimleri zamanında yapma gibi şartlar aranır.

İşveren payı ne demek, neden önemli?

• İşe alım bütçesi yapılırken yalnızca brüt maaşa değil, işveren payına da bakılmalıdır.
• Eksik ya da düşük ücretle bildirim, hem işverene idari para cezası hem de çalışana hak kaybı getirir.
• SGK teşviki bilgisi, maliyeti yasal yoldan azaltmanın anahtarıdır.