Orta Kademe Yönetici Nedir?

Orta kademe yönetici nedir?

Orta kademe yönetici, şirketin hiyerarşisinde üst yönetim ile sahadaki ekipler arasında yer alan yöneticidir. Bölüm müdürü, departman müdürü, bölge müdürü ya da birim yöneticisi gibi unvanlar bu kademeye girer. Görevi, üst yönetimin hedeflerini ekiplerin günlük işine çevirmek ve sahadan gelen bilgiyi yukarıya taşımaktır.

Tipik bir yapıda üç kademe vardır: üst yönetim (genel müdür ve C-level), orta kademe ve ilk kademe (takım lideri, şef, ustabaşı).

Ne iş yapar?

Orta kademe yöneticinin işi büyük ölçüde çeviri ve koordinasyondur. Şunlar onun masasına düşer:

• Yıllık hedefleri ekip ve kişi hedeflerine bölmek
• Bütçeyi ve kaynakları birimler arasında dağıtmak
• Takım liderlerini yetiştirmek ve performanslarını izlemek
• Diğer departmanlarla iş birliğini yürütmek

Bir örnek

Varsayımsal bir perakende zincirinde üst yönetim, yıl içinde mağaza başına satışların yüzde 10 artmasını hedefler. Marmara bölge müdürü bu hedefi on iki mağazaya, mağazanın konumuna ve geçmiş performansına göre farklı oranlarla dağıtır. Ayrıca personel eksiği olan iki mağaza için işe alım talebini merkeze iletir.

Bu rolün zorlukları

Orta kademe iki yönden baskı alır: yukarıdan hedef, aşağıdan beklenti gelir. Karar yetkisi sınırlı ama sorumluluk geniştir. Bu rolde başarılı olmak isteyenler için yetki devri ve açık iletişim, en çok işe yarayan iki beceridir. Yatay yapılara geçen şirketlerde bu kademenin daraltıldığını da görebilirsiniz.