İçeriğe geç
parazade
Finans

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

İngilizce: Short-Time Work Allowance

Yayın: · Son güncelleme:

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısaca

Kısa çalışma ödeneği, genel ekonomik kriz, sektörel ya da bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerinde çalışma süresi önemli ölçüde azaldığında ya da faaliyet durduğunda, çalışanlara İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yapılan geçici ödemedir.

Kısa Çalışma Ödeneği nedir?
İçindekiler
  1. Kısa çalışma ödeneği nedir?
  2. Nasıl işler?
  3. Örnek
  4. Nelere dikkat etmeli?

Kısa çalışma ödeneği, işyerinin geçici olarak daralması ya da durması hâlinde çalışanların işten çıkarılmadan gelir desteği almasını sağlayan bir uygulamadır. Amaç, kriz döneminde istihdamı korumaktır.

Kısa çalışma ödeneği nedir?

Uygulama 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda düzenlenir ve İŞKUR tarafından yürütülür. Ödeme İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yapılır. Türkiye'de özellikle salgın döneminde çok geniş ölçekte kullanılmış ve yaygın biçimde tanınmıştır.

Nasıl işler?

  1. İşveren, kanunda sayılan sebeplerden birine dayanarak (genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı sebep) İŞKUR'a başvurur.
  2. Başvuru, iş müfettişleri tarafından uygunluk açısından incelenir.
  3. Uygun bulunursa, çalışılmayan süreler için şartları sağlayan çalışanlara ödenek ödenir.

Çalışanın yararlanabilmesi için işsizlik sigortasına benzer şekilde belirli prim ve hizmet şartlarını sağlaması gerekir. Azalmanın asgari ölçüsü, azami süre ve ödenek tutarı mevzuatla belirlenir; güncel değerleri İŞKUR'dan kontrol et.

Örnek

Varsayımsal olarak bir tekstil fabrikası, siparişler sektörel bir kriz nedeniyle durunca üretimi geçici olarak yarıya indirir. İşveren başvurusu onaylanırsa çalışanlar, çalışmadıkları süre için İŞKUR'dan ödenek alır; iş sözleşmeleri devam eder.

Nelere dikkat etmeli?

  • Ödenek alınan sürede çalışanı fiilen çalıştırmak usulsüzlüktür; ödemelerin faiziyle geri istenmesine yol açabilir.
  • Alınan kısa çalışma ödeneği, ileride işsizlik sigortası hakkından düşülebilir; kendi hakkını takip et.

Sıkça Sorulan Sorular

Kısa çalışma ödeneğine kim başvurur?

Başvuruyu çalışan değil işveren yapar. İŞKUR uygunluk tespitinden sonra, şartları sağlayan çalışanlara ödenek öder.

Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşını etkiler mi?

Etkileyebilir. Mevzuata göre alınan kısa çalışma ödeneği süresi, sonraki işsizlik ödeneği hakkından düşülebilir; güncel kuralı İŞKUR'dan kontrol et.

İlgili terimler

İşsizlik Sigortası(Unemployment Insurance)İşsizlik sigortası, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalılara belirli bir süre gelir desteği sağlayan zorunlu sigorta koludur. Türkiye'de 4447 sayılı Kanun'la düzenlenir ve İŞKUR tarafından yürütülür.İstihdam(Employment)İstihdam, kişilerin ücretli, kendi hesabına ya da işveren olarak bir işte çalışması ve ekonomide fiilen çalışan kişilerin toplam sayısıdır. Bir ülkenin işgücünün ne kadarının üretimde yer aldığını gösteren temel göstergedir.Finansal Kriz(Financial Crisis)Finansal kriz, varlık fiyatlarında sert düşüşler, banka ve finans kuruluşlarında ödeme güçlükleri, kredi akışının durması veya para biriminin hızla değer kaybetmesi gibi gelişmelerle finansal sistemin işleyişinin ciddi biçimde bozulmasıdır.SGK İşçi Payı(Employee SSI Contribution)SGK işçi payı, 4A sigortalı çalışanın brüt ücretinden kesilerek SGK'ya ödenen prim tutarıdır. Bordroda brütten nete geçerken düşülen başlıca kesintilerden biridir ve emeklilik ile sağlık haklarının kaynağıdır.İşveren(Employer)İşveren, bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek ya da tüzel kişi veya tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır. İşçiye ücret ödemek, sigortasını yapmak ve güvenli çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür.Kamu Görevlisi(Public Servant)Kamu görevlisi, devletin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürüttüğü kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerini yerine getiren kişidir. Memurlar en bilinen kamu görevlisi grubudur.