İçeriğe geç
parazade

Referans Mektubu Nedir?

İngilizce: Reference Letter

Yayın: · Son güncelleme:

Referans Mektubu Nedir? Kısaca

Referans mektubu, adayı tanıyan bir yönetici, iş arkadaşı ya da öğretim üyesinin onun yetkinliklerini ve çalışma biçimini anlatarak yazdığı tavsiye belgesidir. İş ve okul başvurularında adayın iddialarını destekler.

Referans Mektubu nedir?
İçindekiler
  1. Referans mektubu nedir?
  2. Bir referans mektubunda neler yer alır?
  3. Nasıl istenir?

Referans mektubu nedir?

Referans mektubu, sizi yakından tanıyan bir kişinin sizin hakkınızda yazdığı değerlendirme yazısıdır. Tavsiye mektubu olarak da anılır. Yazan kişi genellikle eski bir yönetici, çalıştığınız bir müşteri ya da akademik başvurularda bir öğretim üyesidir.

İşverenlerin önemli bir kısmı yazılı mektup yerine telefonla referans kontrolü yapar. Yüksek lisans, burs ve bazı yurt dışı başvurularında ise yazılı mektup sık istenir.

Bir referans mektubunda neler yer alır?

İyi bir mektup şu soruları cevaplar:

  • Yazan kişi adayı hangi ortamda ve ne kadar süredir tanıyor
  • Aday hangi işleri yaptı, hangi sonuçları elde etti
  • Hangi güçlü yönleri öne çıkıyor
  • Yazan kişi adayı neden önerdiğini açıkça söylüyor mu

Somut örnek, genel övgüden daha değerlidir. "Çok çalışkandır" yerine "yıl sonu kapanışında ekibin iş yükünü yeniden planladı ve raporları üç gün erken teslim etti" gibi bir cümle güven verir. Bu cümle yalnız varsayımsal bir örnektir.

Nasıl istenir?

Mektup isteyeceğiniz kişiyi dikkatle seçin. Unvanı yüksek ama sizi az tanıyan biri yerine çalışmanızı yakından görmüş biri daha iyi yazar. Talebi en az iki üç hafta önceden iletin.

Yazan kişinin işini kolaylaştırın. Güncel CV'nizi, başvurduğunuz pozisyonun ilanını ve vurgulanmasını istediğiniz iki üç noktayı kısa bir notla gönderin. Mektup teslim edildikten sonra teşekkür etmeyi ve sonucu paylaşmayı ihmal etmeyin.

Sıkça Sorulan Sorular

Referans mektubunu aday kendisi yazabilir mi?

Bazı yoğun yöneticiler adaydan taslak isteyebilir, ancak son metni ve imzayı yazan kişi sahiplenmelidir. Tümüyle adayın yazdığı ve olduğu gibi imzalatılan mektuplar güvenilirliği zedeler.

Referans olarak kimin bilgisi verilmeli?

Çalışmanızı doğrudan görmüş kişiler en iyisidir. Bilgisini vermeden önce o kişiden izin almanız ve aranabileceğini haber vermeniz gerekir.

İlgili terimler

CV(Curriculum Vitae)CV, Latince "curriculum vitae" ifadesinin kısaltmasıdır ve Türkçede özgeçmiş anlamına gelir. Kişinin eğitimini, iş deneyimini, becerilerini ve iletişim bilgilerini işverene tanıtan kısa belgedir.Ön Yazı(Cover Letter)Ön yazı, iş başvurusunda CV'ye eşlik eden ve adayın neden o pozisyona uygun olduğunu kısaca anlatan mektuptur. İngilizcede "cover letter" olarak geçer ve genellikle bir sayfayı geçmez.İşe Alım(Recruitment)İşe alım, bir şirketin boş ya da yeni açılan bir pozisyon için uygun adayı bulma, değerlendirme ve işe başlatma sürecidir. İhtiyacın belirlenmesiyle başlar, teklifin kabul edilip çalışanın işe başlamasıyla tamamlanır.Teklif Mektubu(Offer Letter)Teklif mektubu, işverenin seçtiği adaya pozisyonu, ücreti, yan hakları ve başlama tarihini yazılı olarak bildirdiği belgedir. Aday kabul ettikten sonra genellikle ayrıntılı iş sözleşmesi imzalanır.Stratejik Ortaklık(Strategic Partnership)Stratejik ortaklık, iki ya da daha fazla bağımsız şirketin ortak bir hedef için kaynak, bilgi ya da müşteri ağını paylaştığı uzun vadeli işbirliğidir. Ortak girişim kurmaktan dağıtım anlaşmasına kadar farklı biçimlerde yapılabilir.Bayi Ağı(Dealer Network)Bayi ağı, bir üreticinin ya da markanın ürünlerini kendi adına ve hesabına satan bağımsız işletmelerden oluşan dağıtım yapısıdır. Şirketin kendi mağazasını açmadan farklı şehir ve bölgelerde satış yapmasını sağlar.