Otomatik Katılım Sistemi Nedir?

Otomatik katılım sistemi (OKS), çalışanların işveren aracılığıyla bireysel emeklilik planına otomatik olarak dahil edildiği bir tasarruf sistemidir. Türkiye'de 2017'de kademeli olarak uygulanmaya başlanmıştır. Amaç, kendiliğinden birikim yapmayan çalışanları tasarrufa yönlendirmektir.

Otomatik katılım sistemi nedir?

Gönüllü bireysel emeklilikte sözleşmeyi sen imzalarsın. OKS'de ise kapsamdaki çalışan için işveren, anlaşmalı olduğu emeklilik şirketinde bir plan açar ve her ay ücretten belirli bir oranda katkı payı keserek bu plana aktarır. Kapsama giren yaş grubu, oran ve diğer şartlar kanun ve yönetmelikle belirlenir; güncel koşulları resmî kaynaktan kontrol et.

Nasıl işler?

1. İşveren seni plana dahil eder ve emeklilik şirketi sana bildirim gönderir.
2. Bildirimden sonraki iki ay içinde cayma hakkını kullanabilirsin.
3. Cayarsan ödenen katkı payları, varsa getirisiyle birlikte iade edilir.
4. Caymazsan sistemde kalırsın; katkılar her ay fonlarda değerlendirilir ve devlet katkısı koşulları geçerli olur.

Sistemden ayrılanlar, mevzuatta belirlenen dönemlerde yeniden otomatik olarak dahil edilebilir.

Nelere dikkat etmeli?

• Kesinti brüt ücret üzerinden yapılır; bordronda bu kalemi kontrol et.
• Cayma süresini kaçırırsan iade koşulları değişir; ayrılma ancak sistemden çıkış kurallarıyla mümkün olur.
• OKS, gönüllü bireysel emeklilik sistemi hesabından ayrı bir plan olarak işler.
• Fon dağılımını varsayılan bırakmak yerine kendi vade ve risk tercihine göre gözden geçir.