İçeriğe geç
parazade

Hizmet Sözleşmesi Nedir?

İngilizce: Service Agreement

Yayın: · Son güncelleme:

Hizmet Sözleşmesi Nedir? Kısaca

Hizmet sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu'na göre işçinin işverene bağımlı olarak belirli ya da belirsiz süreyle iş görmeyi, işverenin de zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Ticari hayatta hizmet alım sözleşmeleri için de kullanılır.

Hizmet Sözleşmesi nedir?
İçindekiler
  1. Hizmet sözleşmesi nedir?
  2. İki farklı kullanım
  3. Örnek
  4. Nelere dikkat etmeli?

Hizmet sözleşmesi nedir?

Hizmet sözleşmesi, hukuki anlamıyla bir çalışma ilişkisini kuran sözleşmedir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 393. maddesine göre işçi, işverene bağımlı olarak belirli ya da belirsiz süreyle iş görmeyi; işveren de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlenir. Bu yönüyle İş Kanunu'ndaki iş sözleşmesiyle aynı ilişkiyi anlatır.

İş Kanunu kapsamındaki işçiler için öncelikle İş Kanunu uygulanır. Kapsam dışında kalanlar için ise Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesi hükümleri devreye girer.

İki farklı kullanım

Gündelik iş dilinde "hizmet sözleşmesi" çoğu zaman başka bir anlamda kullanılır. Bir şirketin dışarıdan danışmanlık, yazılım, temizlik ya da muhasebe hizmeti aldığı sözleşmelere de hizmet sözleşmesi denir. İngilizcede service agreement olarak geçen bu sözleşmelerde bağımlılık ilişkisi yoktur.

Bu tür sözleşmeler hukuken çoğunlukla eser ya da vekâlet sözleşmesi niteliği taşır. Hangisine girdiği, sorumluluk ve fesih kurallarını değiştirir.

Özellik Hizmet (iş) sözleşmesi Hizmet alım sözleşmesi
Taraflar İşçi ve işveren İki bağımsız taraf
Bağımlılık Var Yok
Ödeme Ücret, bordro Fatura

Örnek

Varsayımsal bir şirket, sosyal medya hesaplarını yönetmesi için bir ajansla aylık fatura karşılığı anlaşma yapsın. Bu bir hizmet alım sözleşmesidir. Aynı işi şirkette her gün mesaiye gelen ve talimat alan bir çalışan yapıyorsa ilişki hizmet, yani iş sözleşmesidir.

Nelere dikkat etmeli?

Kâğıt üzerinde serbest çalışan gibi gösterilen ama fiilen talimat altında, sabit mesaiyle çalışan kişilerin ilişkisi mahkemece iş sözleşmesi sayılabilir. Hizmet alım sözleşmesinde kapsamı, teslim ölçütlerini ve fesih koşullarını açık yazmak, sözleşme yönetimi açısından da takibi kolaylaştırır. Çalışma ilişkisi için ise iş sözleşmesi kurallarına bakın.

Sıkça Sorulan Sorular

Hizmet sözleşmesi ile iş sözleşmesi aynı şey mi?

Hukuken büyük ölçüde aynı ilişkiyi anlatır. Türk Borçlar Kanunu hizmet sözleşmesi, İş Kanunu iş sözleşmesi terimini kullanır.

Freelancer ile yapılan sözleşme hizmet sözleşmesi midir?

Bağımlılık yoksa ve kişi kendi işini kendi düzeninde yapıyorsa genellikle eser ya da vekâlet niteliğinde bir hizmet alım sözleşmesidir. Fiilen talimat ve mesai düzeni varsa iş sözleşmesi sayılabilir.

İlgili terimler

İş Sözleşmesi(Employment Contract)İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. İş Kanunu'na göre iş ilişkisinin temelini oluşturur; süresine ve çalışma biçimine göre farklı türleri vardır.Borçlar Kanunu(Code of Obligations)Borçlar Kanunu, sözleşmeler, haksız fiiller ve sebepsiz zenginleşme gibi borç ilişkilerini ve satış, kira, hizmet, eser, vekâlet gibi sözleşme türlerini düzenleyen temel kanundur. Yürürlükteki 6098 sayılı TBK, 1 Temmuz 2012'de yürürlüğe girmiştir.Sözleşme Yönetimi(Contract Management)Sözleşme yönetimi, bir şirketin müşteri, tedarikçi, çalışan ve iş ortaklarıyla yaptığı sözleşmelerin hazırlanmasından imzasına, yükümlülüklerin takibinden yenileme ya da feshine kadar tüm yaşam döngüsünü planlı biçimde yönetmesidir.Ticari Sözleşme(Commercial Contract)Ticari sözleşme, en az bir tarafının ticari işletmesiyle ilgili olarak yaptığı, mal ya da hizmet alım satımı, tedarik, bayilik, lisans gibi ticari işleri düzenleyen sözleşmedir. Türk Ticaret Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu birlikte uygulanır.İş Kanunu(Labor Law Act)İş Kanunu, Türkiye'de işçi ile işveren arasındaki bireysel çalışma ilişkisini düzenleyen 4857 sayılı kanundur. 2003'te yürürlüğe girmiştir; iş sözleşmesi türlerini, çalışma sürelerini, izinleri ve sözleşmenin sona ermesini düzenler.Bordro(Payroll)Bordro, çalışanın bir dönemdeki brüt ücretini, eklerini, yasal kesintilerini ve eline geçen net tutarı gösteren ücret hesap belgesidir. İş Kanunu'nda ücret hesap pusulası olarak geçer ve işveren tarafından düzenlenir.