İçeriğe geç
parazade

Genç İşsizlik Nedir?

İngilizce: Youth Unemployment

Yayın: · Son güncelleme:

Genç İşsizlik Nedir? Kısaca

Genç işsizlik, 15-24 yaş arasındaki işgücünde yer alan gençlerin ne kadarının iş aradığı hâlde iş bulamadığını gösteren orandır. Genellikle genel işsizlik oranından yüksek seyreder ve işgücü piyasasının gençler için ne kadar zorlu olduğunu gösterir.

Genç İşsizlik nedir?
İçindekiler
  1. Genç işsizlik nedir?
  2. Neden genel işsizlikten yüksek?
  3. Neden önemlidir?

Genç işsizlik oranı, işgücü piyasasına yeni giren gençlerin iş bulmakta ne kadar zorlandığını gösteren önemli bir göstergedir. Türkiye'de TÜİK, işgücü istatistikleri kapsamında 15-24 yaş grubunun işsizlik oranını ayrıca yayımlar.

Genç işsizlik nedir?

İşsizlik oranı herkes için aynı mantıkla hesaplanır: İş arayan ve işe başlamaya hazır olup çalışmayanların, işgücüne oranı. Genç işsizlikte yalnızca 15-24 yaş grubu dikkate alınır.

Genç işsizlik oranı = 15-24 yaş işsiz sayısı ÷ 15-24 yaş işgücü × 100

Burada önemli bir ayrıntı var: Okuyan ve iş aramayan gençler işgücünde sayılmaz. Varsayımsal bir örnek: 1.000 gencin 600'ü okuyor ve iş aramıyorsa, işgücü 400 kişidir. Bu 400 kişiden 80'i iş arıyor ama bulamıyorsa genç işsizlik oranı yüzde 20 olur.

Neden genel işsizlikten yüksek?

  • Gençlerin iş deneyimi azdır, işverenler deneyimli adayları tercih edebilir.
  • Okul bitişinde aynı anda çok sayıda genç iş aramaya başlar.
  • Eğitim alınan alan ile piyasanın ihtiyaç duyduğu beceriler uyuşmayabilir.
  • Ekonomik yavaşlamada işe alımlar ilk kısılan kalemlerdendir.

Neden önemlidir?

Uzun süren genç işsizliği, gençlerin beceri kazanmasını geciktirir ve ilerideki kazançlarını olumsuz etkileyebilir. Bu yüzden ekonomistler genç işsizlikle birlikte "ne eğitimde ne istihdamda" olan gençlerin oranına da bakar. Genç işsizlik, yapısal işsizlik sorunlarının da habercisi olabilir. Güncel oranları TÜİK'in işgücü istatistiklerinden takip edebilirsin.

Sıkça Sorulan Sorular

Genç işsizlik hangi yaş aralığını kapsar?

Uluslararası standartlara uygun olarak genellikle 15-24 yaş grubu esas alınır. TÜİK de işgücü istatistiklerinde bu yaş grubunun işsizlik oranını ayrıca yayımlar.

Okuyan gençler işsiz sayılır mı?

İş aramayan öğrenciler işgücünde sayılmadığı için işsiz kabul edilmez. Ancak okurken aktif olarak iş arayan ve işe başlamaya hazır olanlar işsiz sayılabilir.

İlgili terimler

İşgücü(Labor Force)İşgücü, çalışma çağındaki nüfus içinde fiilen çalışanlar (istihdam) ile iş arayan ve işe başlamaya hazır olan işsizlerin toplamıdır. Türkiye'de TÜİK, 15 ve daha yukarı yaştaki nüfusu esas alarak işgücü istatistiklerini yayımlar.Yapısal İşsizlik(Structural Unemployment)Yapısal işsizlik, işgücünün sahip olduğu beceriler, bulunduğu yer ya da çalıştığı sektör ile ekonominin ihtiyaç duyduğu işler arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanan, genellikle uzun süreli işsizliktir. Ekonomi büyüse bile kendiliğinden kolay kapanmaz.Geniş Tanımlı İşsizlik(Broad Unemployment)Geniş tanımlı işsizlik, resmî işsizlere ek olarak daha fazla çalışmak isteyen eksik istihdamdakileri ve çalışmaya hazır olup iş aramayan potansiyel işgücünü de hesaba katan göstergedir. TÜİK verilerinde 'atıl işgücü oranı' olarak yayımlanır.İşgücüne Katılım Oranı(Labor Force Participation Rate)İşgücüne katılım oranı, çalışma çağındaki nüfusun ne kadarının işgücünde, yani çalışıyor ya da aktif olarak iş arıyor olduğunu gösteren yüzdedir. Bir ekonominin insan kaynağını üretime ne ölçüde kattığını anlatır.Kamu Görevlisi(Public Servant)Kamu görevlisi, devletin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürüttüğü kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerini yerine getiren kişidir. Memurlar en bilinen kamu görevlisi grubudur.Sözleşmeli Personel(Contract Personnel)Sözleşmeli personel, kamu kurumlarında kadrolu memur olmadan, idare ile yapılan sözleşmeye dayanarak kamu hizmeti yürüten çalışandır. En yaygın türü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edilenlerdir.