Takım Oluşturma Nedir?

Takım oluşturma nedir?

Takım oluşturma, bir ekibin birlikte daha iyi çalışmasını sağlamak için düzenlenen çalışmaların genel adıdır. Bu çalışmalar bir günlük açık hava etkinliği olabileceği gibi, ekip içi rol ve iletişim sorunlarını çözmeye yönelik atölyeler de olabilir. İngilizcede team building olarak bilinir.

Amaç eğlenceden çok, ekip üyelerinin birbirini tanıması ve ortak çalışma alışkanlığı kazanmasıdır.

Hangi etkinlikler yapılır?

Takım oluşturma etkinlikleri birkaç türe ayrılır:

• Tanışma ve güven etkinlikleri: Yeni kurulan ekiplerde üyelerin birbirini tanıması için
• Problem çözme oyunları: Kaçış odası, ortak tasarım görevleri gibi
• Hedef ve rol atölyeleri: Ekibin hedefini, kimin neyden sorumlu olduğunu netleştirmek için
• Gönüllülük projeleri: Sosyal sorumluluk kapsamında birlikte iş yapmak

Örnek

Varsayımsal olarak iki farklı şirketin birleşmesiyle oluşan 12 kişilik bir satış ekibi düşünün. Üyeler farklı süreçlere alışkın ve birbirine mesafeli. Yönetici, ilk ay bir yarım günlük atölyede ortak satış sürecini birlikte çizdirir, ardından ekibi karışık ikili gruplarla müşteri ziyaretlerine gönderir. Üç ay sonra ekip içi devir teslim şikâyetleri azalır.

Nelere dikkat etmeli?

Takım oluşturma etkinliği, ekipteki gerçek sorunları çözmüyorsa kısa süreli bir moral artışından öteye geçmez. Örneğin iş yükü dengesiz dağıtılıyorsa bir piknik bu sorunu gidermez. Etkinlikten önce ekibin hangi konuda zorlandığını sormak ve etkinliği bu soruna göre tasarlamak gerekir.

Katılımın zorunlu tutulduğu ya da mesai dışına taşan etkinlikler ters etki yaratabilir. Fiziksel etkinliklerde herkesin katılabileceği seçenekler sunmak ve ekip çalışması hedeflerini etkinlik sonrası günlük işe bağlamak kalıcı fayda sağlar.