PPS Nedir?
İngilizce: Pay Per Share
Yayın: · Son güncelleme:
PPS Nedir? Kısaca
PPS (Pay Per Share), madencilik havuzlarında madenciye, havuzun blok bulup bulmamasından bağımsız olarak gönderdiği her geçerli pay (share) için önceden belirlenmiş sabit bir ödeme yapılan yöntemdir.

PPS, "pay başına ödeme" anlamına gelir. Madencilik havuzuna katılan madencinin gönderdiği her geçerli iş birimi için sabit bir ücret alması esasına dayanır.
PPS nedir?
Havuzlarda madenciler "share" adı verilen ve yaptıkları işi kanıtlayan sonuçlar gönderir. PPS modelinde her share'in beklenen değeri hesaplanır ve havuz bu tutarı (ücreti düştükten sonra) madenciye öder. Havuzun o gün blok bulması ya da bulamaması madencinin gelirini doğrudan etkilemez; şans riskini havuz operatörü üstlenir.
Nasıl çalışır?
Share'in beklenen değeri; ağın zorluğuna, blok ödülüne ve share zorluğuna göre hesaplanır. Havuz kötü şans dönemlerinde de ödeme yapmak zorunda olduğu için kendine bir rezerv ayırır ve genellikle diğer yöntemlere göre daha yüksek ücret alır. Bazı havuzlar, işlem ücretlerini de dahil eden "FPPS" (Full Pay Per Share) gibi varyasyonlar sunar.
PPS ile PPLNS farkı
| PPS | PPLNS | |
|---|---|---|
| Ödeme | Her share için sabit | Blok bulunduğunda son N share'e göre |
| Şans riski | Havuzda | Madencide |
| Gelir düzeni | Çok düzenli | Dalgalı |
| Ücret | Genellikle daha yüksek | Genellikle daha düşük |
Nelere dikkat etmeli?
PPS öngörülebilir gelir sağlar ama havuz operatörünün ödeme gücüne güvenmeyi gerektirir. Havuzun mali durumu kötüleşirse ödemeler aksayabilir. Ücret oranlarını, ödeme eşiklerini ve havuzun geçmişini karşılaştırmadan karar verme; madencilik gelirinin coin fiyatına ve zorluğa göre değiştiğini unutma.
Sıkça Sorulan Sorular
PPS ne demek, madenciye ne avantaj sağlar?
PPS, pay başına ödeme demektir. Madenci, havuzun şansından bağımsız olarak her geçerli pay için sabit ödeme alır; bu da gelirini düzenli ve öngörülebilir kılar.
PPS mi PPLNS mi daha iyi?
Tek bir doğru yoktur. PPS daha düzenli ama genellikle daha yüksek ücretlidir; PPLNS daha düşük ücretli ama gelir dalgalıdır ve havuza uzun süre bağlı kalmayı ödüllendirir.