Görsel Hiyerarşi Nedir?
İngilizce: Visual Hierarchy
Yayın: · Son güncelleme:
Görsel Hiyerarşi Nedir? Kısaca
Görsel hiyerarşi, bir tasarımdaki öğelerin boyut, renk, kontrast, konum ve boşluk kullanılarak önem sırasına göre düzenlenmesi ve izleyicinin gözünün önce en önemli bilgiye, sonra diğerlerine yönlendirilmesidir.
Görsel hiyerarşi nedir?
Görsel hiyerarşi, bir tasarımda neyin önce görüleceğini belirleme sanatıdır. İnsan gözü bir sayfaya baktığında rastgele dolaşmaz. Büyük, renkli ve çevresinde boşluk olan öğeler önce dikkat çeker.
Pazarlamada bu bilgi, okurun önce mesajı, sonra faydayı, en sonunda da butonu görmesi için kullanılır. Reklam görselleri, açılış sayfası tasarımları ve e-postalar bu ilkeyle düzenlenir.
Hangi araçlarla kurulur?
Tasarımcının elinde birkaç temel araç vardır:
- Boyut: büyük öğe önemli algılanır.
- Renk ve kontrast: zeminden ayrışan buton göze çarpar.
- Konum: üst ve sol taraf genellikle önce okunur.
- Boşluk: etrafı boş bırakılan öğe öne çıkar.
- Yazı ağırlığı: kalın başlık, ince açıklamadan önce okunur.
Varsayımsal bir örnek verelim. Bir dil kursunun açılış sayfasında başlık, fiyat, üç fayda maddesi, öğrenci yorumları ve kayıt butonu aynı boyutta ve aynı renkte. Ziyaretçi neye bakacağını bilemiyor. Başlık büyütülüp buton turuncuya boyandığında ve yorumlar aşağı alındığında sayfa daha kolay okunur hâle geliyor.
Nelere dikkat etmeli?
Her şeyi öne çıkarmaya çalışmayın. Her öğe vurgulanınca hiçbiri öne çıkmaz.
Mobil görünümü ayrıca kontrol edin. Masaüstünde yan yana duran öğeler telefonda alt alta dizilir ve sıra değişebilir. Butonun ilk ekranda görünüp görünmediğine özellikle bakın.
Sıkça Sorulan Sorular
Görsel hiyerarşi neden dönüşümü etkiler?
Ziyaretçi sayfaya ilk baktığında ne sunulduğunu ve ne yapması gerektiğini birkaç saniyede anlamalıdır. Hiyerarşi kötüyse önemli mesaj ve buton kaybolur, kullanıcı karar vermeden sayfadan ayrılabilir.
Görsel hiyerarşiyi test etmenin kolay bir yolu var mı?
Tasarıma birkaç saniye bakıp gözlerinizi kapatın ve aklınızda kalanı yazın. Başka birine de aynı şeyi yaptırın; ilk hatırlanan şey en önemli mesaj değilse düzenleme gerekir.